會此次全員安全培訓有三個議程。第一、由辦公室組織觀看，中國中鐵股份公司全員安全教育培訓視頻通用知識教材《作業人員安全常識普及---基礎知識》；第二、《安全總監講安全》，由項目安全總監顧波利用PPT形式總結前一階段安全質量情況，講述《樁基安全施工》、《鋼絲繩安全使用》近期要遇到的安全常識及近期危險源辨識；第三、《項目負責人講安全》，由項目負責人廖文華利用PPT形式講解新《安全生產法》。

    培訓會上，廖文華剖析了新安全生產法的十大亮點，并對新法的重點條款進行詳細講解。結合項目實際，廖文華強調了全員安全教育培訓的重要性及各部門的職責分工。廖文華指出，“安全文化”建設是以促進安全生產為重點的，不僅在安全生產月里要廣泛深入開展安全生產主題教育、安全生產大反思、大討論、大排查、大整頓等活動，安全行動永遠在路上，工會及安質部要引導廣大職工牢固樹立“安全是企業的生命”、“安全是效益、是品牌、是企業的第一形象”等安全理念，積極構建安全文化，從制度上加強安全文化管理，健全各項規章制度，納入要全，努力形成以文化促管理、以文化保安全的良好局面。

    談到工會，廖文華強調，項目積極培育以“關愛員工”為重點的和諧文化。要深入推進和諧項目建設，更加注重以人為本，更加注重員工利益，更加注重人文關懷，把項目建設成為廣大員工安居樂業的大家庭。加強職工民主管理，深入開展“三工”建設、“三不讓”幫扶、“雙學雙扶”行動和農民工“五同”管理，切實為員工解難事、辦好事、做實事，有效化解矛盾糾紛，推進項目和諧發展，真正落實“發展依靠員工、發展為了員工、發展成果由員工共享”。再次強調前不久公司總經理胡文俊在項目指出的“依靠員工辦企業、辦好企業為員工”的理念。

    廖文華要求，雖然項目被列為公司“項目文化建設達標必達項目”，但我們要按照集團公司示范點的標準來做，我們要創錢江杯、要創跨海橋的一局品牌，這是歷史賦予橋梁巴曹人的最基本任務。

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